Chociaż sektor naftowo-gazowy opiera się głównie na umiejętnościach technicznych, rola kompetencji miękkich rośnie z każdym rokiem. Liderzy projektów, menedżerowie zespołów oraz operatorzy sprzętu coraz częściej muszą wykazywać się zdolnością komunikacji, rozwiązywania konfliktów oraz zarządzania czasem.
Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich pomagają pracownikom lepiej współpracować w grupie, skuteczniej przekazywać informacje oraz radzić sobie z presją. Dla liderów są to szczególnie istotne kompetencje, które pozwalają budować zaangażowane i zintegrowane zespoły.
W artykule analizujemy, jakie umiejętności miękkie są najważniejsze w tej branży oraz jakie techniki szkoleniowe przynoszą najlepsze rezultaty.
Skontaktuj się z nami